1.
المؤلف: سول ،دونالد نورمن
المکتبة: کتابخانه شهدای حصارک (کتابخانه های سازمان فرهنگی هنری شهرداری تهران) (طهران)
موضوع: ، تحول سازمانی، , ، کارآمدی سازمانی، , ، تصویر سازمانی،
رده :
658
،
/4
،
س
822
چ
،
1389
2. Why good companies go bad and how great managers remake them, c2005
پدیدآورنده : سول ،دونالد نورمن,دونالد ان سول
موضوع : ، تحول سازمانی، , ، کارآمدی سازمانی، , ، تصویر سازمانی،
۲ نسخه از این کتاب در ۲ کتابخانه موجود است.
3. چرا شرکتها‌ی خوب به بیراهه می روند و چگونه مدیران برجسته آنها را از نو می سازند؟
المؤلف: دونالد ان. سول
المکتبة: كتابخانه دانشكده ادبیات و علوم انسانی دانشگاه كاشان (أصبهان)
موضوع: تحول سازمانی,کارآمدی سازمانی,تصویر سازمانی
رده :
۶۵۸
/
۴۰۶
قچ
۸۳۵
س
4. چرا شرکتها‌ی خوب به بیراهه می روند و چگونه مدیران برجسته آنها را از نو می‌سا‌زند؟
المؤلف: دونا‌لدان. سول,عنوان
المکتبة: كتابخانه مركزي دانشگاه بين المللي امام خميني (ره) قزوين (قزوین)
موضوع: تحول سازمانی,کارآمدی سازمانی,تصویر سازمانی
رده :
HD
/
الف
۸،
چ
۴ ۵۸
/
۵
5. چرا شرکتها‌ی خوب به بیراهه می روند و چگونه مدیران برجسته آنها را از نو می‌سا‌زند؟
المؤلف: سول، دونالد نورمن Sull, Donald N .
المکتبة: (کلستان)
موضوع: تحول سازمانی,کارآمدی سازمانی,تصویر سازمانی
رده :
HD
۵۸
/
۵
/
الف
۸
چ
۴
6. چرا شركتهاي خوب به بيراهه مي روند و چگونه مديران برجسته آنها را از نو مي سازند?
پدیدآورنده : دونالد ان سول؛ مترجم سينا قربانلو
موضوع : تحول سازماني,كارآمدي سازماني,تصوير سازماني
۲ نسخه از این کتاب در ۲ کتابخانه موجود است.
7. نگاهی بر هویت و دانش و عملکرد در سازمانها
المؤلف: / تهیه و تالیف غلام‌رضا هاشم‌زاده‌خوراسگانی، مهناز ربیعی، سارا مشهدی‌فراهانی.,هاشم‌زاده خوراسکانی
المکتبة: مكتبة العتبة المقدسة حضرة فاطمة معصومة علیها السلام (قم)
موضوع: شرکت گاز تهران بزرگ,کارآمدی سازمانی,تصویر سازمانی,تحول سازمانی,مدیریت دانش, -- نمونه‌پژوهی, -- نمونه‌پژوهی, -- نمونه‌پژوهی, -- نمونه‌پژوهی, -- ارزشیابی, -- تهران, -- تهران, -- تهران,-- تهران,a06,a07
رده :
HD
۵۸
/
۹
/
ه
۲
ن
۸
